คุณแม่ที่ต้องอยู่บ้านในสิงคโปร์

แม่บ้าน คุณแม่ที่อยู่บ้าน(ผู้หญิงในยามว่าง)  เหล่านี้เป็นคำศัพท์บางคำที่ใช้อธิบายผู้ใหญ่ที่เป็นผู้หญิงในสิงคโปร์ซึ่งไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน

โดยแต่ละคำมีความหมายแฝงของตัวเอง ก่อนช่วงกลางทศวรรษที่ 90 ผู้หญิงมักทำกิจกรรมที่บ้านมากกว่าในกำลังแรงงาน สัดส่วนสูงสุดของผู้อยู่อาศัยที่เป็นสตรี (อายุ 15 ถึง 74 ปี) ในกลุ่มแรงงานคือร้อยละ 62.6 ในปี 2558 ในปี 2562 ตัวเลขนี้อยู่ที่ร้อยละ 61.2 ตามรายงานของรัฐบาล “กำลังแรงงานในสิงคโปร์ 2019” สตรี 118,700 คน (อายุ 15 ปีขึ้นไป) ไม่ได้อยู่ในตลาดแรงงานเนื่องจากต้องดูแลสมาชิกในครอบครัว

จำนวนคนทั้งหมด 51,600 คน ในจำนวนนี้ร้อยละ 87 มีอายุระหว่าง 30 ถึง 49 ปี กำลังดูแลลูกๆ ของตนเองที่มีอายุ 12 ปีหรือต่ำกว่า อีก 67,000 คนดูแลลูกๆ ของตนเองที่มีอายุมากกว่า 12 ปี หลาน และ/หรือญาติ

โดยร้อยละ 95 มีอายุ 40 ปีขึ้นไป ในทศวรรษที่ผ่านมา ฉันส่วนใหญ่เป็นแม่บ้านและมีส่วนแบ่งทั้งความสุข ความสงสัย และกลยุทธ์ในการรับมือของผู้ดูแล ซึ่งมักจะสงสัยว่า SAHM อื่นๆ รับมืออย่างไร

Gen Y Speaks ทำไมฉันกลับมาทำงานได้ 2 วันหลังจากเป็นคุณแม่ครั้งแรก ด้วยมุมมองด้านนโยบายสาธารณะ ฉันจึงเริ่มเรียนรู้เกี่ยวกับ SAHM ในสิงคโปร์ เมื่อเร็วๆ นี้ ฉันได้ติดต่อกับ SAHM ทั้งในอดีตและปัจจุบันจำนวน 26 รายผ่านเครือข่ายส่วนตัวของฉัน (ซึ่งฉันรู้จักเป็นการส่วนตัวหกราย) เราพูดคุยผ่านทางอีเมล WhatsApp และ Zoom เกี่ยวกับชีวิต ความพึงพอใจ ปัญหา และความกังวลของพวกเขา

พวกเขาเป็นตัวแทนจากหลากหลายชาติพันธุ์ ชาวสิงคโปร์ โดยมีอายุตั้งแต่ 31 ถึง 47 ปี โดยมีบุตร 1-5 คน และส่วนใหญ่มาจากครัวเรือนที่มีรายได้เดี่ยวตั้งแต่ประมาณครึ่งหนึ่งถึงมากกว่าสองเท่าของรายได้เฉลี่ยของครัวเรือน (ประมาณ 9,500 ดอลลาร์สิงคโปร์)

แม้ว่ากลุ่มนี้มีขนาดเล็กและไม่ได้เป็นตัวแทน แต่การสนทนาของพวกเขากับฉันให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ  เว็บหวยดี    ชีวิตของพวกเขา

ซึ่งฉันอยากจะแบ่งปันที่นี่ ความหวังของฉันคือผู้กำหนดนโยบายและสังคมโดยรวมจะรู้สึกซาบซึ้งมากขึ้นต่อความท้าทายที่ SAHM เผชิญตลอดจนข้อกังวลของพวกเขา แน่นอนว่าไม่ใช่ทางเลือกเสมอไป

ฉันอยากเป็นแม่ที่ทำงานที่บ้านที่สมบูรณ์แบบ มันเกือบจะฆ่าฉันแล้ว การที่สิงคโปร์ผลักดันให้ผู้หญิงเข้ามาทำงาน (ด้วยนโยบายสาธารณะที่เน้นครอบครัว/เป็นมิตร) ส่งผลให้เกิดครอบครัวในอุดมคติ: คู่รักที่มีงานทำและมีบัญชีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกลาง (CPF) ที่กำลังเติบโต แต่งงานกัน ซื้อบ้าน มีลูกสองหรือสามคน

ซึ่งจะได้รับการดูแลร่วมกันโดยปู่ย่าตายาย คนงานทำงานบ้านชาวต่างชาติ และ/หรือการดูแลเด็ก/นักเรียนตั้งแต่เวลา 7.00 น. ถึง 19.00 น. ในขณะที่ทั้งคู่อยู่ที่ทำงาน

น่าเสียดายที่หลายครอบครัวอยู่นอกอุดมคตินี้ SAHM บางคนบอกฉันว่าพวกเขากลายเป็นหนึ่งเดียวกันเพราะพวกเขาไม่มีทางเลือกอื่น ตัวอย่างเช่น การดูแลเด็กเคยเป็นและยังคงไม่เหมาะสมสำหรับเด็กที่มีความต้องการพิเศษ การดูแลเด็กยังไม่รองรับผู้ปกครองที่ทำงานเป็นกะและไม่มีความช่วยเหลือจากปู่ย่าตายาย ปัญหาเหล่านี้บางส่วนจะเกิดขึ้นหลังจากที่ลูกเกิดมา (บางครั้งหลายปี) เท่านั้น

เช่น พัฒนาการของเด็กล่าช้า การเรียนรู้ลำบาก ปู่ย่าตายายต้องดูแลหลานคนอื่นๆ ปู่ย่าตายายล้มป่วยหรือจากไป ค่าใช้จ่ายสะสมและการหยุดชะงักในชีวิตอาจทำให้สับสนได้